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學校高度重視教師隊伍建設，推進“教師素質提升工程”，制訂了數(shù)量保證計劃、學歷提升計劃、職稱優(yōu)化計劃、技能提高計劃和名師培養(yǎng)計劃等師資培養(yǎng)的五大計劃，著重培養(yǎng)教師的教學能力、技術能力、德育能力、科研能力，著力提升教師的道德素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、信息化素養(yǎng)等職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)教師的可持續(xù)發(fā)展。學校現(xiàn)有中、高職專任教師317人，其中專業(yè)教師200人，兼職專業(yè)教師 60 人，對兼職教師還制訂了《外聘教師（專家）管理實施辦法》。專、兼職教師數(shù)量、結構合理，學歷全部達標，其中副高以上職稱占比 40.38%，中級職稱占比47.95%。研究生學歷占比 32.5%，專任專業(yè)課教師“雙師型”比例81%；兼職教師占專業(yè)教師比例的23%，均具有技師以上職業(yè)資格或中級技術職稱。

教師團隊中有省領軍人才1人，領軍人才培養(yǎng)對象1人，教學名師省級2人，市級1人，省市教科研中心組成員12人，蘇州市學科帶頭人15人，姑蘇高技能重點人才和突出人才12人；學校制訂了《名師工作室建設與管理實施意見》，擁有名師工作室蘇州市級6個，常熟市級4個。